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            安徽紫約農業科技有限公司
            聯系人:楊經理
            手   機:157 5533 5011
            電   話:0553-6121003
            地   址:安徽省蕪湖市無為縣襄安鎮新
            生行政村
            當前位置:首頁 >> 誠聘精英

            基地經理

            崗位職責:

            1、在種植事業部長的領導下,負責基地的全面工作,并向種植事業部部長負責。

            2、負責基地員工的管理工作,監督管理基地員工,為公司培養人才。

            3、負責基地日常農作物(藍莓)的巡查工作,有計劃、有重點的觀察植株的生長規律及特點,并對觀察的情況進行整理記錄。

            4、執行生產計劃,監督、管理、指導基地工作,并做好生產記錄。

            5、對基地的自然情況和天氣狀況進行實時監控,并做好相近記錄,有特殊情況及時將問題匯報給上級領導,并積極落實應對措施。

            6、協調各單位關于基地建設、基地用工管理等工作。

            任職條件:

            1、本科及以上,農學相關專業;

            2、3年以上藍莓種植工作經驗;

            3、精通種植技術基礎理論,有較強創新精神和創新能力;

            4、具備較強的人際能力、溝通能力、組織協調能力、計劃與執行能力;

            5、具有良好的職業道德和紀律性,為人正直、責任心強、嚴謹踏實。

             

            福利待遇:

            薪資面議,五險一金,提供食宿,節假日福利,帶薪年休假,員工體檢等。

            基地助理

            崗位職責:

            1、經公司系統培訓后,協助基地經理組織管理、按排管理工人從事日常的藍莓生產活動,如鋤草、施肥、打藥、修剪、采果等;                                                                          2、負責農民工考勤和月末總結計劃 ;

            3、其他相關輔助性的工作事宜;

            任職要求:

            1、熱愛現代化農業;園藝、蔬菜等農業類專業,高中及以上學歷;

            2、有較強的學習能力、團隊合作能力、敬業、務實,熟悉基礎的辦公軟件操作;

            3、擁有種植栽培工作經驗者優先。

            4、男性,22-40周歲

            薪資待遇:

            本科:月薪6000元/月、

            大專:月薪5500元/月、

            初高中:月薪5000元/月。交五險,包吃;

            滿一年,技術、管理具備獨立運營單個基地的能力,公司配所在基地1%的股份,可購買1%股份,合計2%股份,年底參與分紅。滿二年晉升為基地經理。

             

             

             

            烘焙研發工程師


            崗位職責:
            1、負責收集研究市場信息,客戶信息,不斷改善產品、指導樣品的制作;
            2、負責改良生產工藝、樣品研制,協助相關部門進行推廣;
            3、負責對食品性能指標進行驗證,制定完善各種食品的標準;
            4、負責根據市場需求制定年度的新產品研發計劃,根據市場反饋提出產品改良建議;
            5、負責公司新產品調研、開發,產品口味等配方的調整;產品技術資料整理。
            任職要求:
            1、具有60天短保質期食品研發經驗,年齡不限,思維開闊,創新能力強;
            2、熟悉各種烘培原料的應用及食品原輔料特性,熟悉食品加工工藝及食品添加劑的使用并了解生產流程與工藝要求;
            3、從事食品研發2年以上工作經驗,有個人研發案例,能獨立研發新產品者優先;
            4、大專以上學歷,食品工程專業優先,具備扎實的食品研發相關專業理論知識和較強的操作技能,有持續改進并優化新產品的能力優先;

             

             

             

            法務專員

            崗位職責:

            1、負責起草、審核、規范各類公司文本;

            2、負責公司所有合同的簽訂、分類、歸檔、按權限提供查詢等;

            3、參與公司有關重大會議、規章及其他重要法律文件的合法性審查;

            4、負責檢查監督合同履行情況,協調解決合同履行中出現的法律問題,盡量避免產生合同糾紛;

            5、

            6、負責解答、協助咨詢公司及各部門法律事務;

            任職資格:

            1、大學本科或以上學歷,法律專業,有相關從業經驗者優先考慮;

            2、年齡:25-45歲,男女不限;

            2、熟悉合同法、公司法、勞動法等法律法規及政策;

            3、文筆流程、語言表達能力強;

            4、具備良好的溝通能力和談判能力、誠信正直;

            5、具備良好的學習能力,具有團隊合作精神,服從領導安排;

            福利待遇:

            工資面議(5000-6000),提供住宿(食自理),交五險,周末雙休,年終獎,帶薪年休假,員工體檢等。

             

             

             

            新零售總監

            崗位職責:

            1、規劃平臺定位、選品定位、用戶定位,對整個平臺的營收利潤、用戶規模負責,制定平臺整體短、中、長期的運營策略,分解平臺業績目標并落地實施。
            2、負責平臺營銷活動統籌安排。包括平臺大型營銷活動策劃實施及日常營銷活動安排。通過平臺數據不斷復盤及優化營銷活動,對營銷活動結果負責。
            3、規劃平臺資源位,進行合理規劃和分配,以達到平臺各個資源位產出最大化。
            4、通過對平臺商品數據與競爭平臺商品數據對比分析,協同商品運營部門進行商品分層、優化和規劃管理;依商品生命周期,進行商品備貨量、商品配比、商品定價等;結合當前用戶需求、當前熱門話題及季節特性,打造商品爆款。
            5、以用戶需求制定營銷活動、規劃營銷商品,負責用戶運營包括用戶拉新、留存及活躍客戶。
            6、競品分析、行業研究、行業數據收集分析,和內部轉化,作為平臺的策略大腦,帶領平臺保持高增長。
            7、 用戶、產品營銷活動等整體數據分析、監控,平臺運營策略調整及優化。

            任職資格:

            1、大專以上學歷,3年以上電商行業運營管理相關工作經驗;
            2、思維敏銳,較強的市場洞悉能力與分析決策能力;
            3、較強的戰略規劃與落地執行能力;
            4、較強的商業談判能力以及人員管理能力;
            5、較強的抗壓能力;

            6、具備良好的溝通能力和談判能力、誠信正直。

            福利待遇:

            工資面議,提供住宿(食自理),交五險,周末雙休,年終獎,帶薪年休假,員工體檢等

             

             

            鮮果貿易總監

            崗位職責:

            1、開展國際貿易團隊建設、人員管理,帶領團隊完成海外市場的銷售指標。

            2、負責對藍莓鮮果產品的深入研究,編定培訓資料、員工培養。

            3、負責國際市場信息匯總、分析,結合公司戰略規劃,制定市場營銷方案和銷售計劃。

            4、負責國際展會籌備、參會和后續跟進的監督及評估報告。

            5、負責海外市場大客戶的開發、跟進和維護。

            6、負責國際貿易客戶信息的管理,風險、費用的控制。

            7、負責公司自有品牌在海外國家中代理商的篩選、洽談,以及品牌推廣工作。

            8、對國際市場全局的掌控,制定階段內海外市場的戰略規劃。

            任職資格:

            1、本科及以上學歷,3年以上鮮果進出口貿易相關工作經驗;

            2、口語流利,較強的商業溝通談判能力以及人員管理能力。

            3、對海外市場有清晰的洞察力和判斷,思維敏銳,較強的市場洞悉能力與分析決策能力;

            4、較強的戰略規劃與落地執行能力。

             

             

            總經辦主任

            崗位職責:

            1、負責和主持公司各類行政、后勤(食堂、宿舍等)日常工作的監督管理事務,完善公司行政制度和管理流程;

            2、制訂公司行政預算,統籌管理行政辦公費用、固定資產、車輛、食堂及員工宿舍管理,對管理費用進行分析,建立成本改善措施方案并執行改善;

            3、企業公文寫作,各項制度的擬定、修改和編寫工作及激勵措施修訂,并收集執行情況,根據公司實際情況,不斷完善優化;

            4、公司企業文化的建立與維護,年會、月度團建文體活動的籌劃組織安排;

            5、負責公司外聯接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護;

            6、負責企業市級文明單位文明創建工作,開展員工文化活動的策劃組織,豐富員工文化生活;

            7、對接集團公司各項事務。

             

            任職資格:

            1、人力資源管理、行政管理等相關專業大;蛞陨蠈W歷;

            2、年及以上同等崗位經驗(全國知名房地產管理或大型連鎖企業優先)

            3、熟悉行政后勤管理的相關知識,熟悉國家相關勞動人事法規政

            4、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力,適應性及承受力強;

            5、具備一定的語言文字能力,可撰寫起草一般文件,具有一定社交與組織協調能力以及整體控制能力,與外界保持密切關系;

            熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。   


            董秘崗位說明書

             

            崗位名稱

            董事會秘書

            所屬機構

            董事會

            直接上級

            董事長

            直接下級

            證券事務代表

            崗位代碼

            ZYDSH-001

            薪資標準

            20萬基本年薪+績效+期權

            主要工作職責

            1、在董事長領導下負責全面工作,作好參謀助手,起承上(董事會)啟下(經營管理層)的作用,認真做好服務。

            2、在董事長領導下制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標進行分解,起草各階段工作總結和其他正式文件。

            3、在董事長領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況,及經營服務各項管理、督促、檢查、落實、貫徹等各項執行情況。

            4、協助董事長調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供董事長決策,及在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供相關解決方案。

            5、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系,尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可召集業務溝通會議或工作會議。

            6、協助董事長進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃,配合管理辦開展系列企業文化工作;

            7、協助董事長處理外部公共關系(政府、重要客戶等),及媒體關系,樹立好企業的對外品牌與公關形象。

            8、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

            9、負責董事會各類文件的分類呈送,請領導閱批并轉有關部門處理。

            10、做好董事會內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

            11、完成董事會交付的其他工作。                                                                                          

            任職資格及要求

            1、經濟、法律、財務或工商管理類專業,大學本科及以上學歷,五年以上的股份制企業、金融機構工作經驗,身體健康;有董秘資格證;

            2、具備經濟、法律、財務、企業管理等綜合知識和經驗,熟悉現代企業管理制度,具備扎實的專業水平和實踐工作經驗,熟悉計算機操作,英語能力良好;

            3、具備較強的組織領導能力,應變能力,文字口頭表達能力,高效思維能力,熟練的商務談判能力;

            4、具備謙虛謹慎,安全保密,廉潔務實的工作作風和職業道德;

            5、年齡在35歲左右,男女不限,能接受常駐安徽無為市。



            營銷中心總監崗位說明書

                    

            職務名稱

            營銷中心總監

            所屬部門

            營銷中心

            直接上級

            總經理

            直接下級

            銷售總監、新零售總監、市場總監

            薪金標準

            18萬年薪+績效+期權

            批準領導

            董事長、總經理

            崗位概述

            根據董事會決策的公司發展戰略、經營目標、中長期發展規劃,建立與完善營銷體系,規劃制定企業品牌策略、營銷方案、市場推廣策略,并組織實施推進,實現公司各項年度經營指標及企業品牌市場發展目標。

            工作內容

            1、在總經理領導下,全面負責公司的營銷管理工作;

            2、在總經理領導下,按照董事會決議的生產經營計劃及年度目標任務,合理分配和制定各相關部門每季度和每月銷售目標任務,組織銷售團隊完成公司年度目標任務;

            3、在總經理領導下,參與制定公司的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測,并不斷改進銷售政策、制度,使其不斷適應市場的發展;

            4、在總經理領導下,參與建立公司營銷體系及銷售模式,制定銷售計劃并監督銷售團隊完成,控制銷售成本;

            5、組織與管理銷售團隊,招募、培訓、激勵銷售人員,協助下屬銷售人員

            完成下達的任務指標;

            6、組織制定市場調研及分析的規程,領導營銷中心員工完成市場調研、市場開發、市場推廣、場館招商合作等工作;

            7、定期與線下重要客戶保持良好溝通,維護客情關系;

            8、組織新零售平臺開發戰略,協助新零售總監開發線上平臺,監督線上平臺的開發進度、銷售計劃達成、銷售成本控制、售后服務評級等銷售指標評分,及時總結、改變、提升;

            9、負責維護公司的品牌形象,擴大公司的知名度、美譽度和社會影響力;

            10、及時掌握銷售動態,負責對下屬員工進行績效考核;

            11、負責組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監督營銷人

            員做好應收賬款的催收工作;

            12、及時掌握和了解公司內外動態,及時向總經理反映,并提出建議;

            13、按時完成總經理交辦的其他各項工作。

            責權范圍

            一、權力

            1、參與營銷戰略和年度、季度、月度營銷計劃的制定;

            2、協助總經理制定、修訂營銷基本政策;

            3、對營銷機構的設置、調整或撤銷行使建議權;

            4、對營銷中心各部門負責人任免有建議權,并實施考核;

            5、有權依照制度獎懲營銷中心員工;

            6、在總經理授權下,對超越職權的營銷問題,有臨時處置權;

            7、總經理授予的其他權力。

            二、責任

            1、對市場營銷的規劃、制定負組織責任;

            2、對銷售合同的簽訂、履行和管理負總體責任,如因合同的訂立、履行及管理不善給公司造成損失,應負相應的經濟責任和行政責任;

            3、對銷售目標的達成承擔領導責任;

            4、對營銷梯隊建設負領導責任。

            工作關系

            一、向誰報告工作:總經理

            二、監督:營銷中心各部門負責人

            三、指導:營銷中心各部門負責人

            四、合作者:所在公司其他職能部門及集團各子公司其他職能部門

            五、外部關系:與營銷相關的公共關系

            任職資格

            學歷要求

            本科及以上

            專業

            市場營銷或相關專業

            年齡要求

            38---46周歲

            性別

            不限

            工作經驗

            10年以上快消品銷售工作經驗

            管理經驗

            5年以上快消品企業高層

            管理經驗

            技能素質

            要求

            1、具備優秀的營銷才能,較強的市場策劃與運作能力,業績突出;

            2、具備較強的組織、計劃、控制、協調能力、人際交往能力;

            3、能夠帶領團隊進行高效的市場拓展工作;

            4、具備敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力;

            5、有豐富的市場營銷策劃經驗;

            6、具有出色的商務談判能力和說服力,熟悉各種商業合同,能夠代表公司對外談判并簽訂合作合同;

            7、能夠獨立制定市場開發及推廣實施計劃,制定并實施市場營銷策略,并對銷售人員進行培訓和監督;

            8、具備較強的客戶開發能力和客戶管理經驗。

             

            編制人員

             

            審核人員

             

            批準人員

             

            編制日期

             

            審核日期

             

            批準日期



            王女士 

            聯系電話:18130616181

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